因工作需要，2025年宜良监狱决定委托云南立诺人力资源有限公司向社会公开招聘聘用制警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　根据监狱所需警务辅助人员岗位及配置情况，按照逐年配置、稳中求进的要求，拟委托劳务派遣公司从社会招聘2名女性警务辅助工作人员。

　　主要从事监狱辅助管理岗位，协助监狱开展警务辅助工作的“三类岗位人员”；属于非在编人员，不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

　　2、拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，作风正派，责任心强，无犯罪前科和违法经历。

　　3、曾因违背法律规定的行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

　　5、有直系亲属、三代以内旁系血亲因犯罪在云南省宜良监狱服过刑或正在服刑的人员。

　　（1）自行到云南招聘网搜索本次招聘公告，下载填报《报名表》（附件1），认真阅读填报说明，按填表要求填写，现场提交；

　　（2）本人居民身份证、户口本原件及复印件各一份，毕业证书（学位证）原件及复印件各一份，相关职业证书原件及复印件各一份，近期免冠一寸白底板彩照1张（背面写上报考人姓名和身份证号）；

　　2.根据相关规定，同等条件下可优先招聘退役士官、士兵，政法类和警官院校毕业生，见义勇为积极分子和先进个人，持有驾驶证A证以及具有岗位所需的专业资质或专门技能的人员。

　　体能测评为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测评不合格的，不得参与后续环节。

　　笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容有基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。

　　资格审核检查、体能测评合格人员按比例进入面试。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　1.经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审核检查环节。

　　2.体检由单位统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费由报名者自行承担。

　　3.资格审查与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和资格审查有关要求执行。

　　体检和资格审核检查阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同，进入试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　已就业的,办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

　　（一）服装保障。按照省局要求对警务辅助人员配发工作证件、服装和标识。警务辅助人员离职时，应当收回配发的证件、服装、标识以及装备等相关物品。其中试用期离职的，个人承担全部服装费用。

　　1、工资薪酬4800元/人/月（含个人和单位缴纳“五险”部分），经考核为合格以上等次的，岗位按400元/人/月的标准发放辅助人员考核奖。

　　3、按照与劳务派遣公司签订的协议每年为警务辅助人员购买社会保险及补充商业保险，个人部分由个人自行承担。

　　（三）劳动合同。委托劳务派遣公司招聘警务辅助人员，招聘的警务辅助人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期一般2年，试用期为2个月，试用期不合格的，应及时解除聘用关系。

　　（一）报名人员一定确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致没办法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　（三）报考人员一定严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人问题导致报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　云南立诺人力资源服务有限公司、云南省宜良监狱对本公告事项具有变更、解释权。